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待遇や給料の良いグループホーム求人

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こんな不安や悩みはありませんか?

    【就職・転職活動中】

    ・平日にグループホームの面接時間が確保できず、活動が長引いています…。

    ・半年、グループホームの転職活動をしても転職先が決まりません…。

    ・どのグループホームも同じに見えて、応募先が選べません…。

    ・スケジュール管理がうまくできず、複数のグループホームの面接が重なってしまいました。

    ・退職交渉がうまくいかず、内定先のグループホームに伝えた入社日に間に合わなそうで…

    ・グループホームの転職活動中であることが上司にばれてしまい…。

    ・内定をもらいましたが、もっとよいグループホームがありそうな気がして…。


    【就職・転職後】

    ・転職しましたが、やっぱり合いません…。

    ・あこがれのグループホームに就職しましたが、想像以上につらいです…。

    ・転職後すぐに、採用職種以外の仕事も担当することになってしまいました…

    ・以前のグループホームの方がよく思えてきて、戻りたいです…。

    ・早く転職先を決めたいあまり、希望よりも低い給与提示を承諾し…。

    ・転職成功かと思いきや、また新たな不安が生まれて…。

    ・条件はOK!しかし社風になじめなくて…。

    ・たくさん情報を集めて入社したつもりでしたが、やっぱり合わなくて…。

    ・雇用条件を確認せず、内定に飛びついてしまったんです…。

    ※個人で就活した時の悩みや失敗例です!

    こんな失敗をしない為には、





グループホームの仕事なら
給与はやっぱり高い方が良いですよね?

    そこで注意点は?

    「今の職場や求人票の給与が高い求人先」というのは、就職・転職先を決定する際のとても大きな要素とります。

    ただ、それだけで就職・転職先を決めてしまうと大きな落とし穴が待ち受けていることがあるんです。

    ここであなたに必ずチェックしていただきたい事は、「なぜ給与が上がるのか?」ということです。



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    就職・転職したのはいいけど、残業ばかりで、時給計算したら前職の方が給与が良かった、なんて事もしばしばあります。

    給与アップと引き換えに、今までの生活リズムがメチャクチャに、なんてことが無いように、「給与アップの理由」を必ず確認する事が必須です。

    しかし、給与や労働条件をあなた一人で完璧に確認することは不可能に近いと思いませんか?

    それが、『就職・転職の不安に繋がる』という方が大勢います。

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根本クリニックの詳細

郵便番号 963-8012
住所 福島県郡山市咲田1丁目5-11
電話番号 024-922-9405
MAP ◆位置情報

根本クリニックと広告は一切関係がありません。

転職サイト登録で希望する求人情報

年々高齢化が進み2025年には4人に1人が75歳以上という超高齢化社会になると言われている日本。

お年寄りのお世話をする介護や福祉の仕事への需要は高まる一方です。

求人情報を見てみると介護士求人はたくさん出ています。

有料老人ホームやケアホームなど介護士の仕事を探すのは難しくはありません。

しかし、せっかく働くのならば安定感のある介護施設の求人を探したいという方も多いです。

市町村が運営している特養ホームや福祉施設の求人情報は介護士求人を専門に扱う転職サイトにも掲載されていますので登録してみるのが得策です。

安定していて退職する人が少ないのが市町村の施設です。

そんな中でも求人が出る場合もありますので日頃から転職サイトに登録をして希望する求人情報が出たらすぐに連絡がもらえるようにしておくと良いでしょう。

無資格未経験OKの介護職求人とは?

無資格未経験だけど介護職員として働きたい!
でも、就職や転職・再就職の時には、「未経験でもOKの職場なんてあるのかな」「初心者でも転職できるかな」「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

そんな時はあなた1人で悩んでいるよりも、転職・就職など求人のプロに直接アドバイスしてもらった方がうまくいくことが多いのでオススメです。

転職・就職求人のプロに、未経験OKや初心者でも歓迎してくれる職場の求人情報を探しているあなたのサポートをしてもらってみてはいかがでしょうか?

きっと、あなた1人で探すよりも、希望の条件にピッタリの転職・就職先が見つかります。

プロのアドバイスを受けながらの転職・就職活動なら、介護職員として未経験でも、経験の浅い初心者でも、希望どおりの職場を見つけることも十分可能です!

介護の現場の特徴

介護の現場の特徴に、医師と看護師のように明確に役割が分れていない場合が多い。という点があります。
例えば所長が入浴介助をする、管理者がケアのコマ入るということも多いでしょう。
大切なのは“なぜそうしているのか”を理解すること!
そうでないと「現場だけでも大変なのに、色んなことが増えるのはムリ!」とマイナス思考になってしまいます。

自分の仕事を一生懸命やろうとすると、視野を広く保つのは難しいですが、長期的なキャリア形成のためには早くから職種の役割を理解し、チーム力を身に付けたいですね。
医療の現場と異なり“完治”“快復”というゴールがない分、深く関われば関わるほどに「もっと何かできないか」と探したくなります。

今はまだ先のことが考えられない・・・という方も、将来を見据え、自分に向いていそうな役割を探して挑戦していきませんか?